Бизнес

Бизнес в NSP – это бизнес инвестирования свободного времени в некоторое количество бесед.  Эти инвестиции, как и инвестирование капитала, начинает приносить доход  через определенное количество времени.

Существует статистика: чтобы через 5-7 лет иметь ежемесячный доход  от 5000$ и выше, необходимо провести за это время от 3000 до 10000 встреч с разными людьми. В  день получается от 2 до 6 встреч. Встреча занимает максимум 1 час. Таким образом, любой человек, инвестируя от 2 до 6 часов своего времени в бизнес NSP, может выйти на ежемесячный доход от 5000$ и выше. Составьте свой план по достижению такого дохода на ближайшие несколько лет. Вы это сможете сделать!

Бизнес в NSP – это бизнес навыков. Когда человек подписывает Дистрибьюторское Соглашение, он имеет некоторые навыки в определенных  областях деятельности, но как правило, не имеет навыков мечтать, ставить цели, планировать действовать. Достаточно спросить человека с «улицы», почему он живет так, как живет. И он найдет десятки причин, почему он имеет такую маленькую зарплату, такую обшарпанную квартиру и так далее.  Но, скорее всего, он не понимает, что его жизнь в настоящее время – это результат тех действий, которые он совершал в последние несколько лет.

Если Вы хотите через 5-7 лет иметь ежемесячный доход от 5000$ ежемесячно, начните приобретать новые навыки.

Бизнес в NSP – это бизнес «отказов». Чем больше Вы получаете отказов при беседах, тем больше будет Ваш доход через некоторое время. Более 900 человек после 1000 бесед скажут «нет». Подпишут Дистрибьюторское Соглашение от 50 до 100 человек. И станут делать бизнес от 5 до 10 человек.

Бизнес в NSP – это бизнес построения человеческих отношений. Приглашая человека в бизнес, Вы помогаете ему решить его проблемы. Решив его проблемы, Вы помогаете ему научиться отказывать помощь другим людям. Так выстраиваются партнерские отношения в компании.

Вы сами делаете свой выбор. Вы можете начать активно заниматься бизнесом в NSP и через 5-7 лет «выйти на пенсию» с размером этой «пенсии» от 5000$ и более. Или оставить свою жизнь без изменений, с той зарплатой, которую имеете, с перспективой получать такую пенсию, которую сможет платить государство.  И с тем вопросом, который будет у Ваших детей: «Папа и мама, почему Вы не воспользовались шансом, который давал Вам NSP»?

Сделайте свой выбор!

Источники дохода дистрибьютора NSP

  • Прибыль от розничной торговли: от 0 до 40% Рекомендованной розничнойцены
  • Персональная премия: от 5 до 30% Личного объема
  • Групповая премия: от 5 до 20% Группового объема
  • Лидерская премия: от 10 до 1% Группового объема Лидеров одногоуровня. До 7 уровней лидеров.
  • Организационная премия: от 1 до 5% объема всей Вашей сети

Применяется как накопительная схема учета баллов, так и  схема ускоренных квалификаций.

Объем товарооборота и условия получения Персональной и Групповой премии

Ранг Личный Групповой Персональная Групповая премия, % от объемов групп в рангах
юбъем (ЛО) объем (ГО) премия, % Ассистент Консультант Менеджер
Ассистент любой нет 5
Крнсультант >30 >150 10 5/10*
Менеджер >30 >400 15/20* 10/15** 5/10*
Лидер >30 >500/900* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-ассист. >30 >500/900* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-конс. >30 >500/800* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-мен. >30 >500 20/30** 15/20** 10/15** 5
Директор-ассист. >30 >400 20 15 10 5
Директор-конс. >30 >300 20 15 10 5
Директор-мен. >30 >200 20 15 10 5
Член Сов. Директ. >30 >100 20 15 10 5

** – обозначают повышенный процент, который начисляется:

  • При подтверждении присвоенного ранга в расчетном, а также предшествующем  расчетному месяцах для дистрибьюторов ранга  ниже Лидерского
  • При подтверждении лидерского ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах и выполнении в расчетном месяце повышенного ГО для дистрибьюторов Лидерского ранга

Условия получения Лидерской и Организационной премии

Ранг Кол-во лиде- организаторская премия
ров 1-го ур-ня ГО-7 %премии
Лидер-ассистент 1-2 8/10* 6/8*
Лидер-консультант 3-4 8/10* 6/8* 4/5**
Лидер-менеджер 5-6 8/10* 6/8* 4/5** 2 >10000 1
Директор-ассистент 7-9 8/9** 6/7 4 2 2 >30000 2
Директор-консультант 10-14 8/9** 6/7 4 2 2 2 >60000 3
Директор-менеджер 15-19 8/9** 6/7 4 2 2 2 >120000 4
Член Сов. Директоров 20 и более 8/9** 6/7 4 2 2 2 1 >250000 5

RSS-лента комментариев к этой записи. TrackBack URI

Leave a Reply